Организованы метод подбора персонала разных категорий; собеседований и принятие решений оценочных качеств. Бюджетирование расходов на персонал (в рамках подразделения). Контроль адаптации персонала. Организован контроль за процессом обучения и аттестации торгового персонала. Строгий контроль ведения документации по кадровому делопроизводству. Непосредственное участие в формирование системы мотивации персонала. Индивидуальная работа с сотрудниками, разрешение конфликтов, консультации по вопросам Трудового Кодекса РФ и управления персоналом. Строгий контроль за соблюдением трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками организации. Работа с иностранными гражданами (беженцы, переселенцы). Контроль над соблюдением норм трудового законодательства. | 