Специалист по кадровому делопроизводству

ООО "Роял Консалтинг Групп"

Условия работы

Город

Королев   –   на карте

Заработная плата

до 85 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

"Kavaya Group" - многопрофильная группа компаний федерального масштаба, в состав которой входит "Royal Consulting Group".

Являемся прямым работодателем.

Наша компания была основана в 1992 году, и вот уже более 30 лет мы растем и глобально развиваемся в сфере производства и последующей реализации продуктов питания (молочная продукция, кондитерская и т.д.).

.

Нам требуется специалист по кадровому делопроизводству

График 5/2 полный день в офисе (!) с 9 до 18 или с 10 до 19.

Место работы: Москва, культурно-деловой центр "Ханой-Москва"

Бесплатная парковка.

Скидки на продукцию.

Корпоративная мобильная связь.

Чай, кофе, вода.

Отличный фуд-корт в ТЦ "Ханой-Москва".

Офис находится в Культурно-деловом центре "Ханой-Москва".

Москва, Ярославское шоссе, 146к2, (м. ВДНХ, м. Медведково)

Удобно добираться от м. ВДНХ (ходят бесплатные маршрутки и рейсовый автобус №544 до ТЦ "Ханой-Москва"), и от платформы "Лось" Ярославского направления (20 минут пешком).

От автобусной остановки "ул. Егора Абакумова" (на Ярославском шоссе) - 10 минут пешком.

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, среднесписочная численность 160 человек, 4 юрлица.

Подготовка отчетности (ЕФС-1 и прочее).

Участие в организации и ведении миграционного учета (до 50 ИРС). Подготовка документов по квотированию рабочих мест для иностранцев, передача документов в соответствующие инстанции (по необходимости).

Ведение воинского учета.

Корректировка действующих ЛНА, должностных инструкций, положений и т.п. по потребности.

Ведение журналов по охране труда, технике безопасности, СОУТ и т. п. по потребности.

Требования к кандидату *

Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.

Знание программ учета 1С:ЗУП 8.3 или 1С:ERP.

Опыт ведения миграционного учета и взаимодействия с ФМС.

Опыт разработки ЛНА, должностных инструкций, положений и т. п.

Наличие знаний в области трудового законодательства.