Вам предстоит заниматься: Найм: полный цикл найма, приоритет - продажи, IT-специалисты, закупки, бэк-офис снятие профиля вакансии, выработка стратегии по закрытию вакансии; обработка входящего потока резюме, активный поиск кандидатов, проведение интервью; выявление мотивации кандидата и отработка возражений на этапе интервью и выставления оффера; подготовка аналитики по найму с воронками и формирование ежемесячной/квартальной/годовой отчетности; Адаптация: подготовка планов адаптации для сотрудников; разработка дорожной карты нового сотрудника; мониторинг и анализ обратной связи в течение ИС; подготовка отчета по итогам прохождение ИС; Внутренние коммуникации: создание единого информационного поля; написание с нуля и редактура текстов для внутренних ресурсов; администрирование и ведение корпоративного телеграмм-канала; создание корпоративных информационных рассылок; организация и проведение внутренних опросов; сбор новостей и выпуск дайджестов; Корпоративная культура: определение основных ценностей в компании; организация и проведение офлайн/онлайн мероприятий; проведение 1:1 встреч и выявление проблем/потребностей; проведение ENPS опроса и оценки 360, составление и реализация плана действий по итогам опроса вовлеченности для улучшения показателей и уровня удовлетворения сотрудников; участие в онбординге и оффбординге; |