- Оформление приказов по основной деятельности - прием, перевод и увольнение сотрудников (приказы, доп.соглашения, трудовые договора, карточка Т-2, заполнение трудовых книжек); - Формирование личных дел сотрудников; - Учет рабочего времени сотрудников (табель, переработки); - Ведение графика отпусков и учета предоставления отпусков работникам, подсчет стажа для оформления больничных листов, воинский учет; - Сдача отчетности в ПФР (СЗВ ТД, СЗВ СТАЖ), в Центр Занятости; - Миграционный учет, ведение кадрового делопроизводства иностранных работников; Частично: - Прием и обработка заявок на подбор персонала; - Размещение информации о вакансиях на профильных сайтах; - Проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование, проведение собеседования. |