-Ведение 1С 8.3 ЗУП; -Организация и подбор линейного и руководящего персонала, создание кадрового резерва, адаптация новых сотрудников; - Оформление иностранных сотрудников. -Организация формирования и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; -Работа с различными режимами рабочего времени; - Подготовка всех установленных форм отчетности, касающиеся отдела кадров; -Корректировка в процессе работы локальных документов, регламентирующих деятельность предприятия и сотрудников; -Мониторинг изменений заработных плат на рынке труда; -Развитие и улучшение системы мотивации персонала (материальной и нематериальной); -Оценка текучести кадров и разработка мероприятий по ее снижению. |