октябрь 2021 — по настоящее время (3 года 5 месяцев)
Должность
HR менеджер
Компания
ООО Про Бизнес оценка
Обязанности
Обработка входящих в систему CRM откликов от кандидатов, поиск кандидатов на вакансии в соц сетях.
Составление профилей вакансий. Проведение первичных собеседований, контроль выполнения тестовых заданий, взаимодействие с отделом обучения и планирования, проведение финальных интервью. Доводилось так же выполнять поручения руководителя по адаптации персонала и контроле его эффективности.
Основные позиции для подбора: оценщик, фотограф, менеджеры по работе с клиентами, менеджеры по работе с партнерами, курьеры, операторы call центра
Работа удаленно
Период работы
август 2020 — сентябрь 2021 (1 год 2 месяца)
Должность
Менеджер по подбору персонала в единственном лице
Компания
Одноэтажная столица
Обязанности
Подбор персонала на позиции от рабочих специальностей, до квалифицированных кадров, таких как архитекторы, конструкторы, ландшафтные дизайнеры и 3Dвизуализаторы. Составление профилей вакансий Холодный обзвон кандидатов по базе резюме, привлечение к работе в компании, разъяснение условий и преимуществ сотрудничества. Работа удаленно, переговоры по телефону и через переписки
Период работы
июль 2013 — апрель 2020 (6 лет 10 месяцев)
Должность
ИП Осташко
Компания
Кинопроизводство
Обязанности
Свободный агент на рынке кинопроизводства
Работал на рынке кинопроизводства как свободный агент от проекта к проекту. Перед каждым проектом производя презентацию себя как специалиста, ведя переговоры об условиях работы, предоставляя рекомендации, подтверждающие компетентность в данной сфере.
Предлагал свои услуги в двух качествах.
Первое:
Как административный работник, заместитель директора съемочной группы. В данной должности занимался решением организационных вопросов, связанных с работой съемочной площадки под руководством директора съемочной группы. Координировал действия водителей, рабочих, до двадцати человек в непосредственном подчинении.
Второе:
Как технический работник. Осуществлял обеспечение бесперебойной работы операторской техники и систем передачи видеосигнала на съемочной площадке.
Сотрудничество с такими известными видеопродакшенами как:
RSSproduction, Pantera FIlms, Yellow Black and White, Black Box Production, Централ ПартнерШИП.
Множество успешно отработанных проектов, в том числе:
Выполнял функцию менеджера по подбору персонала на объекты компании, находящиеся в регионах России, как массового, так и младшего и среднего руководящего состава. Обеспечивал информационную поддержку потока соискателей с помощью объявлений в интернете и газетах. Периодически выезжал в регионы на открытие объектов и точечный поиск и подбор кандидатов.
Из наиболее серьезных объектов гипермаркет "Лента" г.Сургут. Завод "Вольксваген групп" г.Калуга
Период работы
март 2011 — ноябрь 2012 (1 год 9 месяцев)
Должность
Менеджер по подбору персонала
Компания
Филиал МиАТ СУ - 155
Обязанности
Выполнял работу менеджера по персоналу в филиале механизации и автотранспорта в крупной компании застройщике. Основной целью работы было привлечение кандидатов на массовые позиции из регионов на вахту в Москву. Поток обеспечивался информационной поддержкой в газетах в регионах поиска, поддержанием объявлений в интернете а так же выездами в регионы для заключения договоров о кадровом сотрудничестве с местными кадровыми агентствами и центрами занятости
Период работы
июнь 2010 — март 2011 (10 месяцев)
Должность
Декоратор/постановщик
Компания
RWS Всемирные русские студии
Обязанности
Выполнение поручений художника - постановщика на съемочной площадке. Строительство декораций, передекор, работа с пространством, снимающимся в кадре, создание необходимой атмосферы.
Период работы
январь 2010 — май 2010 (5 месяцев)
Должность
Продавец-консультант
Компания
Детская галерея Якиманка
Обязанности
Работа продавцом консультантом в торговом зале детского магазина, Продажа развивающих игр и игровых приставок, консультация клиентов
Образование
Образование
Неполное высшее
Окончание
2013 год
Учебное заведение
Московский Психолого Социальный Университет
Специальность
Управление персоналом
Образование
Неполное высшее
Окончание
2008 год
Учебное заведение
Тольяттинский Государственный Университет
Специальность
Социология
Дополнительная информация
Иностранные языки
Английский (Технический)
Командировки
Готов к командировкам
Навыки и умения
Имею обширный опыт в подборе персонала разного уровня и назначения. В организации его работы. Большой опыт ведения переговоров. Коммуникабелен, стрессоустойчив, дисциплинирован, грамотен, доброжелателен, вежлив, харизматичен, артистичен. Умею ясно сформулировать и выразить свою позицию, обосновать свое мнение.
Обо мне
Так же имею опыт преподавания, связано это с тем, что я являюсь спортсменом любителем. Спорт - это страсть моей жизни, впервые меня отдали в секцию восточных единоборств в возрасте семи лет. У меня нет серьезных регалий на данном поприще, так как для меня это всегда было хобби и жизненные приоритеты были расставлены не в пользу обязательности спортивных достижений. Однако был случай, когда я подменял знакомого тренера по боксу, титулованного мастера спорта, который обучал новичков и обратная связь от обучаемых была такова, что я был более эффективен как тренер, хотя не был при этом титулованным спортсменом. Плюс, у меня есть собственная разработка в области общей физической подготовки для бойцов смешанного стиля, которую я довольно успешно преподавал в любительском зале в Тайланде, когда я там жил несколько месяцев.
Я рассказываю это, что бы донести следующее: я способен эффективно преподавать то, в чем сам как следует разобрался и если говорить о работе в HR, то я могу быть достаточно эффективен в обучении массовому подбору, которым я очень много в свое время занимался, а так же я могу быть эффективен в обучении младших руководителей, коим я и сам являлся, когда работал в кинопроизводстве, где мне приходилось выстраивать и контролировать работу съемочной группы, а это, уж поверьте мне, сложнее чем организовать бригаду строителей или наладить работу звена работников склада или торгового зала. Зон ответственности там много и они зачастую пересекаются между собой, хоть и завязаны на разных людях, а количество поступающей со всех сторон информации порой просто зашкаливает.
Так что я считаю себя вполне компетентным специалистом для проведения обучения менеджеров по массовому подбору персонала и полевых командиров для компаний, в чью специфику я вникну. А вникаю я во все довольно быстро, я человек въедливый и внимательный, как говорится, схватываю на лету.
По этому хотелось бы подчеркнуть, что помимо подбора, меня интересует так же работа по обучению и адаптации персонала и я считаю, что могу быть в ней вполне эффективен.
В подборе же на данный момент испытываю жгучий интерес к поиску и подбору квалифицированных специалистов и руководителей. Мне интересно вникать в специфику их работы, разбираться в том, какими компетенциями они должны обладать и придумывать наиболее эффективные способы их поиска и подбора.