-активный поиск и подбор персонала по различным источникам; - размещение вакансий на специализированных сайтах; - поиск и оценка резюме; - проведение телефонных и личных собеседований; - анализ проведенных интервью; - курирование и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора; - проверка рекомендаций; - предоставление соискателям обратной связи по итогам собеседования; - коммуникации с руководителями отделов (составление портрета потенциального сотрудника, корректировка требований, получение обратной связи по итогам собеседований и пр.); - формирование и поддержание базы кандидатов; - ведение ежемесячной и ежедневной отчетности; - работа в режиме многозадачности, свыше 15 вакансий в месяц. |