Специалист, ведущий специалист, главный специалист, отдела по работе с кадрами участие в разработке организационной структуры и штатного расписания филиальной сети (более 1 200 штатных единиц), с учетом оптимальной численности; кадровое обеспечение работников филиальной сети организации в полном объеме (номенклатура генерального директора, более 150 чел.); оформление приема, перевода и увольнения работников компании в соответствии с трудовым законодательством РФ, локальными нормативными актами и приказами руководителя организации; составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, оформление трудовых книжек; составление всех видов кадровых приказов (в том числе о приеме, увольнении, перемещениях, отпусках, командировках, выплатах, в связи с сокращением штата организации); формирование и ведение личных карточек (Т-2), личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; ведение, учет и хранение трудовых книжек, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; формирование и сопровождение графика отпусков работников организации, контроль за его соблюдением; ведение кадровой документации, заполнение журналов учета кадровой документации и книг учета движения трудовых книжек; осуществление подготовки материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; ведение табелей учета рабочего времени; оформление листков нетрудоспособности, подсчет страхового стажа; составление установленной отчетности; подготовка необходимых документов по пенсионному страхованию и представление их в органы социального обеспечения; участие в разработке локальных нормативных актов |