(сотрудники - 100 чел., 90% граждане СНГ) • Деятельность по обеспечению персоналом: сбор информации о потребностях предприятия в сотрудниках; поиск, привлечение, подбор и отбор персонала • Ведение кадрового делопроизводства (прием/увольнение, кадровое перемещение); • Проверка пакета документов для оформления иностранных граждан; • Подготовка и подача уведомления о заключении/расторжении трудовых договоров работников компании, для постановки иностранных граждан на миграционный учет; • Ведение учета и контроль сроков действия разрешительных документов (регистраций, патентов, полиса добровольного медицинского страхования) работников компании; • Консультирование сотрудников по вопросам миграционного законодательства. • Отчетность в государственные фонды • формирование и ведение личных дел сотрудников; ведение и хранение трудовых книжек; • ведение табеля учета рабочего времени; • работа в программе 1С ЗУП 8.3 |