Имя | Виктория |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Королев |
Заработная плата | от 70 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Удаленная работа |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 15 лет 11 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 48 лет (28 апреля 1976) |
Опыт работы
|
Период работы | январь 2012 — по настоящее время (13 лет 2 месяца) |
Должность | Собственный бизнес |
Компания | ООО "НАСОС-ГУР" (интернет-магазин автозапчастей) |
Обязанности | Ведение бизнеса в полном объеме (в подчинении 5 человек): - работа с крупными интернет-магазинами автозапчастей, оптовыми и розничными клиентами; - работа с поставщиками; - организация закупок; - работа с государственными контролирующими органами; - разработка внутренних нормативных документов; - кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с ТК РФ и др. нормативными актами. |
|
Период работы | май 2009 — декабрь 2011 (2 года 8 месяцев) |
Должность | Менеджер по управлению персоналом/специалист по охране труда (совместительство) |
Компания | Муниципальное унитарное предприятие "Королевский муниципальный центр распространения печатных изданий" |
Обязанности | - Разработка внутренних нормативных документов; - Подбор персонала различного уровня, проведение интервью, формирование кадрового резерва; - Разработка системы обучения, оценки и развития персонала; - Планирование персонала (изменение штатных структур, ротация персонала); - Разработка систем мотивации; - Пересмотр системы адаптации и наставничества; - Мониторинг рынка труда и заработной платы; - Организация корпоративных мероприятий; - Кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с ТК РФ и др. нормативными актами; - Разработка документации и процессов по защите персональных данных; - Работа с государственными контролирующими органами; - Охрана труда и техника безопасности на предприятии (проведение инструктажей, разработка инструкций по охране труда и техники безопасности, организация необходимого обучения (внутреннее и внешнее). |
|
Период работы | ноябрь 2007 — апрель 2009 (1 год 6 месяцев) |
Должность | Директор Департамента управления персоналом |
Компания | ГК "РОСС Групп"- группа компаний (5 юр.лиц, общая численность работающих - 150 человек, в непосредственном подчинении 2) |
Обязанности | - Разработка и реализация системы стратегического и операционного управления персоналом; - Разработка корпоративной политики, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом; - Разработка социальной политики, систем мотивации, эффективности, оценки и развития персонала; - Формирование системы оплаты и организации труда; - Разработка организационной структуры, планирование потребности в персонале организации; - Формирование бюджета на персонал; - Подбор персонала различного уровня, проведение интервью; - Планирование персонала (изменение штатных структур, ротация персонала); - Разработка систем мотивации; - Мониторинг рынка труда и заработной платы; - Организация корпоративных мероприятий; - Организация восстановления кадрового документооборота; - Контроль кадрового делопроизводства в полном объеме (включая филиалы) в соответствии с ТК РФ и др. нормативными актами. |
|
Период работы | август 2004 — октябрь 2007 (3 года 3 месяца) |
Должность | Ведущий специалист Отдела персонала (в течение года и.о. начальника отдела) |
Компания | ООО "Хухтамаки С.Н.Г." производство одноразовой посуды и упаковки из бумаги и пластика. |
Обязанности | - Разработка внутренних нормативных документов, программ, методик в области управления, развития и мотивации персонала; - Проведение аттестации; - Взаимодействие с кадровыми агентствами и тренинговыми компаниями, заключение договоров; - Подбор персонала; - Организация восстановления кадрового документооборота; - Кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с ТК РФ и др. нормативными актами: - оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок; - подготовка приказов, трудовых договоров, табелей учета рабочего времени, графика отпусков, штатного расписания, организационной структуры. - ведение трудовых книжек, личных карточек (по форме Т-2); - организационная работа по проведению различных кадровых мероприятий; - расчет больничных листов; - работа с Пенсионным Фондом, ОМС, ДМС, Военкоматом, Центром занятости населения, Миграционной службой. |
|
Период работы | февраль 2002 — август 2004 (2 года 7 месяцев) |
Должность | Специалист Службы персонала |
Компания | ОАО "ВИП-БАНК", г. Москва; штат сотрудников 500 человек |
Обязанности | -Кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с ТК РФ и др. нормативными актами: - оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок; - подготовка приказов, трудовых договоров, табелей учета рабочего времени, графика отпусков, штатного расписания; - ведение трудовых книжек, личных карточек (по форме Т-2); - организационная работа по проведению различных кадровых мероприятий; - расчет больничных листов; - работа с Пенсионным Фондом, ОМС, Военкоматом, Центром занятости населения. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2010 год |
Учебное заведение | Московский областной институт управления и права |
Специальность | Юриспруденция |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готова к командировкам |
Навыки и умения | Windows, Office, 1 С 7.7 ЗиК, 1 С 8 ЗУП, 1C 8.3 УТ) |