Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: 1.Прием, увольнение, все виды отпусков, приказы о дисциплинарных взысканиях. 2.Ведение табеля учета рабочего времени 3. Ведение графиков отпусков, командировок. 4. Ведение карточек Т-2 и личных дел работников. 6 Разработка должностных инструкций 7.Оформление, учет и движение трудовых книжек, ведение журналов учета и тд. 8.Ведение воинского учета 9.Уверенное Знание ТК РФ, законодательных и нормативных правовых актов. 10.Консультирование сотрудников по ТК РФ 12.Подготовка копий документов и справок, связанных с работой сотрудников; 13.Ведение учета данных в программе 1С 8.3 Управление персоналом 16. Поиск и подбор персонала проведение первичных телефонных и личных собеседований; -организация повторных собеседований с руководителем; -обратная связь кандидатами; -размещение вакансий в СМИ и Интернете; -формирование кадрового резерва: ведение базы данных по персоналу |