Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 2 юридических лица, общий штат численностью 350 человек: - прием, перевод, увольнение работников; - оформление отпусков всех видов, больничных листов; подсчет стажа; - командировки (продление, отмена) - работа с иностранными гражданами (отправка уведомлений прием/увольнение, отслеживание сроков разрешительных документов) - заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений, договоров гпх; - отправка уведомлений о работе на гос.службе (порядок приема на работу бывшего госслужащего); - проведение мероприятий по сокращению; - ведение трудовых книжек, журналов регистрации, выдача справок и копий документов; -отчетность СЗВ-ТД; -отчеты для руководителя; - проверка табеля учета рабочего времени; - подготовка документов для сдачи в архив. |