Ведение полного цикла работ по закрытию вакансий; поиск и отбор персона в сжатые сроки; Ведение мероприятий по адаптации персонала; контроль прохождения испытательного срока; Планирование, разработка и подготовка обучающих и развивающих мероприятий; Разработка и проведение аттестации и оценки персонала; Разработка систем мотиваций для различных структурных подразделений, в т.ч. на основе KPI; Мониторинг рынка труда и заработных плат; Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки, больничные, табель учета рабочего времени); ведение штатного расписания, личных дел; Поддержание и развитие корпоративной культуры в Компании; организация корпоративных мероприятий))) | 