- официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц; - уровень заработной платы зависит от разряда и графика работы; - официальное оформление по ТК РФ; - оплачиваемый больничный, отпуск; - 5/2, сменный график работы; - социальные программы (санаторно-курортное лечение, мат. помощь и т.д.); - медицинское обслуживание; - ежегодная индексация заработной платы; - возможность бесплатного обучения и повышения квалификации; - возможность участия в профессиональных конкурсах, как внутри предприятия, так и во всей отрасли |