Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц; сверхурочная работа оплачивается, двойная оплата; уровень заработной платы определяется по итогам собеседования: исходя из профессиональной подготовки, разряда, загрузки; официальное оформление по ТК РФ; оплачиваемый больничный, отпуск; социальные программы (санаторно-курортное лечение, мат. помощь и т.д.); дополнительное медицинское обслуживание; ежегодная индексация заработной платы; возможность бесплатного обучения; повышение квалификации; возможность участия в профессиональных конкурсах, как внутри предприятия, так и во всей отрасли; иногородним сотрудникам предоставляется комната общежитии. |