2 года работы в единственном числе, работа с "0"; - снятие заявок, написание профилей должности; - написание скриптов, как телефонных интервью, так и очных; - разработка анкеты; - разработка тестирования на очных интервью; - разработка интервью в игровой форме; - проведение интервью: телефонных, личных и групповых, оценка персонала (ресечеры, администраторы, тренер-менеджеры УЦ, помощники менеджера, мастера ногтевого сервиса, уборщицы, водители, грузчики, гардеробщики); - написание и размещение вакансий на Job-сайтах. - работа с газетными изданиями; - согласование бюджета на размещение вакансий и подача счетов в бухгалтерию; - ведение отчетности (воронка доходимости, прохождение исп. срока, эффективность источников, кол-во оформленных за каждый месяц, кол-во звонков за месяц); - учет кандидатов в exle и в базе Хэнтфлоу, Е-staff; - мониторинг з.п конкурентов, раз в год; - взаимодействие с руководителями подразделений; - взаимодействие с собственным Учебным Центром; - взаимодействие и посещение внешних учебных центров, для привлечения новых кандидатов; - взаимодействие со службой занятости; - взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями; - ведение 22-ух салонов красоты (600 человек) + помощь франшизе одновременно; - успешное закрытие вакансий от 30 до 60 кандидатов за месяц ; - проведение собеседований около 250 кандидатов в месяц. Далее было расширение отдела подбора, в подчинении у меня было 2 рекрутера (на обзвон). В мои обязанности входило: - распределение задач между отделом от Hr-директора; - контроль выполнения задач; - сбор отчетности за месяц от каждого рекрутера; - взаимозаменяемость; - проведение очных интервью (как массовый подбор, так и точечный) ; - участие в разработке мотивационной программы для сотрудников; - ведение резерва; - работа в битрикс24 - работа в ЗУП 8.3, помощь в КДП (ведение отпусков, больничных, увольнения) - формирование доп. соглашений - подготовка документов по миграционному учету в УФМС - ведение трудовых книжек - участие в подготовке к расчету заработной платы - подготовка и оформление работникам копий, выписок из кадровых документов - знание трудового законодательства |