Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице: - разработка и внедрение организационно-правовых документов (ЛНА, ДИ, проекты приказов); - подготовка документации и контроль проведения СОУТ.; - работа по ведению кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска); - подготовка отчетов по кадровой работе, в том числе текучесть кадров; - работа с иностранными гражданами (патенты, ВКС, РНР, ВНЖ); - своевременная подача в орган Федеральной миграционной службы России уведомлений о привлечении на работу и увольнении с работы иностранных граждан; - отслеживание сроков действия всех разрешающих документов иностранных сотрудников; - учет, хранение и ведение трудовых книжек сотрудников; - составление графика отпусков сотрудников; - оформление, формирование и актуализация штатного расписания; - опыт работы в 1С ЗУП 8.3; 8.2; - проведение иструктажей по ОТ, ГО ЧС и пожарной безопасности при приеме сотрудников; - знание порядка проведения расследования несчастных случаев; - ведение журналов по ОТ, ПБ, ЭБ |