Ассистент специалиста отдела кадров

Имя

Светлана

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Королев

Заработная плата

от 60 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

9 лет 3 месяца

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

34 года   (22 ноября 1990)

Опыт работы

Период работы

июнь 2020 — по настоящее время   (5 лет 1 месяц)

Должность

Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Компания

Розничная сеть магазинов одежды

Обязанности

- Размещение вакансий на job-сайтах

- Подбор персонала линейки и часть офиса.

- Подготовка offera

- Сбор первичных документов для оформления

- Активный поиск в Москве и регионах

- Работа с 1С 8.3

- Еженедельная и ежемесячная отчетность.

Период работы

июнь 2020 — июль 2020   (2 месяца)

Должность

HR менеджер (фриланс)

Компания

Семейное кафе (проектная работа)

Обязанности

- Снятие заявки

- Размещение вакансий на job-сайтах

- Активный поиск кандидатов (официанты, бармены, администраторы)

- Телефонные интервью

- Организация встреч с руководителем

- Оперативное закрытие вакансий

Период работы

февраль 2017 — май 2020   (3 года 4 месяца)

Должность

Менеджер по подбору персонала

Компания

ООО УК Пальчики

Обязанности

2 года работы в единственном числе, работа с "0";

- снятие заявок, написание профилей должности;

- написание скриптов, как телефонных интервью, так и очных;

- разработка анкеты;

- разработка тестирования на очных интервью;

- разработка интервью в игровой форме;

- проведение интервью: телефонных, личных и групповых, оценка персонала (ресечеры, администраторы, тренер-менеджеры УЦ, помощники менеджера, мастера ногтевого сервиса, уборщицы, водители, грузчики, гардеробщики);

- написание и размещение вакансий на Job-сайтах.

- работа с газетными изданиями;

- согласование бюджета на размещение вакансий и подача счетов в бухгалтерию;

- ведение отчетности (воронка доходимости, прохождение исп. срока, эффективность источников, кол-во оформленных за каждый месяц, кол-во звонков за месяц);

- учет кандидатов в exle и в базе Хэнтфлоу, Е-staff;

- мониторинг з.п конкурентов, раз в год;

- взаимодействие с руководителями подразделений;

- взаимодействие с собственным Учебным Центром;

- взаимодействие и посещение внешних учебных центров, для привлечения новых кандидатов;

- взаимодействие со службой занятости;

- взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями;

- ведение 22-ух салонов красоты (600 человек) + помощь франшизе одновременно;

- успешное закрытие вакансий от 30 до 60 кандидатов за месяц ;

- проведение собеседований около 250 кандидатов в месяц.

Далее было расширение отдела подбора, в подчинении у меня было 2 рекрутера (на обзвон).

В мои обязанности входило:

- распределение задач между отделом от Hr-директора;

- контроль выполнения задач;

- сбор отчетности за месяц от каждого рекрутера;

- взаимозаменяемость;

- проведение очных интервью (как массовый подбор, так и точечный) ;

- участие в разработке мотивационной программы для сотрудников;

- ведение резерва;

- работа в битрикс24

- работа в ЗУП 8.3, помощь в КДП (ведение отпусков, больничных, увольнения)

- формирование доп. соглашений

- подготовка документов по миграционному учету в УФМС

- ведение трудовых книжек

- участие в подготовке к расчету заработной платы

- подготовка и оформление работникам копий, выписок из кадровых документов

- знание трудового законодательства

Период работы

май 2013 — февраль 2017   (3 года 10 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ЗАО Аматус

Обязанности

- Массовый подбор (грузчики, продавцы, кассиры, охранники, фасовщицы, уборщицы, приемщики, операторы ПК, пекаря, сушисты, бариста, товароведы, директора магазинов)

- В день от 20 собеседований;

- Работа с вахтой

- Размещение рекламы в СМИ и интернет;

- Входящие исходящие звонки кандидатам;

- Проведение телефонного интервью и интервью в офисе;

- Координация этапов собеседования;

- Координирование кандидатов в процессе всего обучение;

- Наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой.

- Оперативный поиск и подбор нужных компании специалистов.

- Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу.

- Создание кадрового резерва

- Ведение документооборота и контроль персонала на 10 магазинах одновременно, оценка персонала, взаимодействие с управляющими магазинов и принятие важных решений по персоналу и дальнейшему развитию

- Проведение проверок на качество обслуживания и соблюдение стандартов компании

- Работа с 1С 8.2, Exle

-Отчетность за неделю, месяц, статистика уволенных/принятых

Период работы

май 2012 — апрель 2013   (1 год)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

Кадровое агенство

Обязанности

- Размещение вакансий на Job-сайтах и СМИ‚

- активный поиск кандидатов,

- проведение очных собеседований,

- ведение до 10 вакансий одновременно (операторы ПК, комплектовщики, упаковщики, фасовщики, уборщики водители, администраторы, плиточники, монтажники, прорабы, охранники)

-работа с вахтой

- закрытие вакансий, ведение отчетов.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2014 год

Учебное заведение

МГУТУ

Специальность

Экономика и управление на предприятии

Дополнительная информация

Командировки

Не готова к командировкам

Курсы и тренинги

2018

Оценка персонала: кейсы оценки кандидатов и сотрудников инструментами "Оценки талантов" HeadHunter

2018

"Поиск персонала в социальных сетях. Пошаговый план"

HR Digital School

2018

Международный марафон рекрутеров

FriendWork Recruiter

Обо мне

- активная, коммуникабельная,

- легко обучаемая,

- стрессоустойчивая,

- ответственная,

- знание ПК уверенный пользователь;

- очень развит навык общения с людьми;

- есть навык руководителя;

- аккуратная,

- вежливая,

- трудолюбивая,

- внимательная

- организаторские способности

- стремление на результат и карьерного роста;

- желание работать, расти и развиваться