Имя | Марина |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Королев |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
|
Образование | Высшее |
Опыт работы | 9 лет 2 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 43 года   (7 июля 1981) |
Опыт работы
|
Период работы | сентябрь 2019 — по настоящее время (5 лет 8 месяцев) |
Должность | Руководитель отдела персонала |
Компания | ООО |
Обязанности | - Восстановление, автоматизация и ведение кадрового учета в полном объеме. - Подбор персонала всех уровней. - Решение конфликтных ситуаций. - Консультации сотрудников по трудовому законодательству. - Организация мероприятий по формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе, повышения лояльности персонала. - Организация корпоративных мероприятий. |
|
Период работы | июнь 2017 — июль 2019 (2 года 2 месяца) |
Должность | Руководитель отдела персонала (в единственном лице) |
Компания | Сеть медицинских центров |
Обязанности | - Формирование кадровой политики компании. - Восстановление, автоматизация и ведение кадрового учета в полном объеме (350 чел.). - Ведение миграционного учета. - Персонала всех уровней. - Разработка и внедрение системы обучения и адаптации. - Внедрение "Охрана труда". - Внедрение СОУТ. - Анализ и изменение корпоративной культуры, создание благоприятной рабочей среды. - Организация корпоративных мероприятий. - Успешное прохождение проверок. - Решение конфликтных ситуаций. - Консультации сотрудников по трудовому законодательству. |
|
Период работы | ноябрь 2016 — июнь 2017 (8 месяцев) |
Должность | Руководитель службы персонала |
Компания | Проектная работа |
Обязанности | - Создание службы персонала с "0". - Аудит, восстановление и автоматизация кадрового учета. - Подбор персонала всех уровней. - Разработка и внедрение системы обучения и адаптации. - Успешное прохождение проверок. - Решение конфликтных ситуаций. |
|
Период работы | июль 2013 — сентябрь 2016 (3 года 3 месяца) |
Должность | Руководитель отдела персонала |
Компания | Производственно-торговый холдинг "МЕТАТР", ООО " Белая Медведица". |
Обязанности | Мясоперерабатывающий завод. Рыбоперерабатывающий завод. Сеть продуктовых магазинов разного формата. - Оперативное управление отделом (7 человек в подчинении). - Формирование кадровой политики компании в соответствии со стратегией развития бизнеса. - Разработка и внедрение единой кадровой политики. - Формирование бюджета расходов на персонал и контроль его выполнения. - Анализ и оптимизация организационной структуры и штатной численности персонала. - Аудит, постановка и контроль ведения кадрового делопроизводства. - Разработка и внедрение ПВТР, штатного расписания, положений о подразделениях, должностных инструкций и прочих локальных нормативных актов. - Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров. - Неоднократное прохождение без предписаний проверок ГИТ, УФМС, Прокуратуры. - Организация и контроль эффективного процесса подбора персонала. - Подбор персонала на топ-позиции. - Разработка и внедрение программы кадрового резерва и планирования карьеры сотрудников. - Разработка и реализация мотивационных программ. - Разработка, внедрение и организация процессов внутреннего и внешнего обучения и развития персонала. - Внедрение, организация и проведение аттестации работников всех подразделений компании. - Организация мероприятий по формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе, повышения лояльности персонала. - Организация корпоративных мероприятий. |
|
Период работы | июнь 2012 — июль 2013 (1 год 2 месяца) |
Должность | Менеджер по персоналу (в единственном лице) |
Компания | Специализированное электромонтажное предприятие ООО "Спецэлектромонтаж" |
Обязанности | - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - Ведение штатного расписания. - Составление и контроль соблюдения графиков отпусков. - Контроль рабочего времени персонала. - Взаимодействие с ПФР, УФМС. - Мониторинг рынка труда. - Разработка локальных нормативных актов (Положений, ПВТР, должностных инструкций и др.) - Подбор персонала различного уровня. - Отчетность по кадровым вопросам. - Организация аттестации рабочих мест. |
|
Период работы | апрель 2007 — май 2008 (1 год 2 месяца) |
Должность | Менеджер по персоналу (в единственном лице) |
Компания | Строительная организация ЗАО "МГСС-8" |
Обязанности | - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - Ведение штатного расписания. - Составление и контроль соблюдения графиков отпусков. - Контроль рабочего времени персонала. - Взаимодействие с ПФР, УФМС. - Мониторинг рынка труда. - Разработка локальных нормативных актов (Положений, ПВТР, должностных инструкций и др.) - Подбор персонала различного уровня. - Отчетность по кадровым вопросам. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2009 год |
Учебное заведение | Международный юридический институт при Министерстве юстиции РФ |
Специальность | Юрист |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2015 год |
Учебное заведение | Институт компьютерных технологий |
Специальность | Управление персоналом |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый), Французский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | - Многочисленные тренинги по управлению персоналом. - Дополнительное профессиональное образование "Техносферная безопасность" (специалист по охране труда). |
Навыки и умения | Управление персоналом, формирование бюджета, организационная структура, управление производственным персоналом, управление бюджетом, кадровый аудит, трудовые споры, разработка и внедрение политик и процедур. Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, 1С ЗиК (7.7, 8.2, 8.3), Outlook, Skype, PowerPoint. |