Руководство службой администраторов на рецепции клуба.
Подбор персонала на рецепцию клуба
Обучение персонала рецепции
Контроль выполнения стандартов сервиса и соблюдения рабочей дисциплины всеми сотрудниками клуба.
Организация эффективной и бесперебойной работы всех подразделений клуба.
Контроль за предоставлением качественных услуг клиентам клуба.
Помощь, консультирование, разрешение конфликтных ситуаций с Членами клуба.
Ведение отчетности.
Период работы
сентябрь 2017 — июнь 2018 (10 месяцев)
Должность
Руководитель рецепции
Компания
Фитнес клуб Delphine premium swim
Обязанности
-обеспечение высокого уровня сервиса клиентам клуба, повышение количества повторных продаж;
-обеспечение бесперебойной работы клуба;
-выполнение установленных коммерческих планов по дополнительным услугам клуба;
-полное руководство подразделением рецепции клуба;
-составление отчетов различного уровня.
- закупка товаров
-организация мероприятий
- работа с клининговой и технической компанией
- подготовка документации для проверяющих структур
Общение с гостями фитнес - клуба (встреча, консультация, расчет, решение спорных ситуаций, работа с претензиями);
-Обеспечение выполнения ежемесячного плана продаж (поддержка базы постоянных и формирование базы новых клиентов, продвижение услуг Салона, разработка маркетинговых активностей);
-Управление персоналом Салона (планирование графика сменности, организация обучения и повышения квалификации персонала, контроль показателей эффективности работы);
-Контроль соблюдения стандартов обслуживания;
-Подготовка аналитической отчетности.
Период работы
ноябрь 2016 — август 2017 (10 месяцев)
Должность
Управляющий
Компания
Персона Имидж - Лаборатория
Обязанности
Разработка, внедрение, мониторинг стандартов качества обслуживания клиентов салона
-Разработка и ведение плана реализации проектов по улучшению клиентского сервиса;
-Коммуникация с бизнес-подразделениями компании в части оптимизации процессов клиентского сервиса;
-Координация и контроль работы всего персонала двух салонов в части взаимодействия с гостями салона
-Обеспечение своевременного подбора и адаптации сотрудников, проведение Welcome-треннингов
-Подготовка учебных материалов и проведение обучения по клиентскому сервису для администраторов салона красоты
-Организация работы с жалобами и обращениями Клиентов
-Сбор и систематизация обратной связи от клиентов (анкетирования, опросы, мониторинг отзывов в различных информационных источниках)
-Разрешение нестандартных и конфликтных ситуаций с клиентами
-Организация продаж дополнительных услуг
-При необходимости осуществление исходящих звонков клиентам с целью поздравления с праздниками, получения обратной связи по устранению замечаний или реализации предложений
-Активное участие в планировании и проведении мероприятий для клиентов
Дополнительная информация
Иностранные языки
Английский (Базовый), Немецкий (Разговорный), Финский (Свободный)
Водительские права
Категории A, B, C
Командировки
Готова к командировкам
Обо мне
Прекрасно общаюсь с людьми. Знание разных программ, таких как Universe, Yclients, 1c, A@A club manager, A@A club reception, crm, fitness365. Превосходная память. Ответственность и четкое выполнение поставленных задач в сроки. Режим многозадачности мне не чужд, раскладывать информацию по полочкам и выполнять требования от "а" до "я" труда не составляет. Активная жизненная позиция, желание работать и продвигаться по карьерной лестнице. в приоритете работа в сфере сервиса (руководитель) так как моя главная задача состоит в том, чтобы дать клиентам высокий и качественный уровень обслуживания, продвигая компанию вперед с неимоверной скоростью . Сфера сервиса - мое все, мой воздух и моя стезя, пожалуй, к этому лежит моя личность и мой ум. Я получаю удовольствие от данной сферы и с точностью могу сказать "я люблю свою работу". Моя основная задача сейчас состоит в том, чтобы зафиксировать себя на одном месте работы и развиваться напрямую в одной компании . Я готова вкладывать целиком всю себя в работу, активности мне совершено не занимать, я привыкла вникать в рабочие моменты в корень, выявлять особенности персонала, гостей и клиентов тем самым создавая непревзойденную атмосферу внутри рабочей системы . В сервисной системе есть одно не гласное правило : "искренне люби людей, цени руководство, вводи свои предложения для продвижения компании, подмечай мелочи, так как они играют ключевую роль и строй свой персонал так, чтобы в работе не возникало загвоздок" я давно выстроила эту аксиому, еще начиная работать в эконом классах администратором рецепции.