Имя | Нелли |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Королев |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 27 лет 7 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 51 год (18 мая 1973) |
Опыт работы
|
Период работы | ноябрь 2015 — по настоящее время (9 лет 4 месяца) |
Должность | Руководитель группы по использованию имущественного комплекса |
Компания | ФГУП ЦНИИмаш |
Обязанности | Учет, использование и управление имущественным комплексом предприятия. Подготовка документов в соответствии с нормативными локальными актами документов на закупку работ, услуг, продукции, а также заключение, сопровождение и контроль исполнения договоров. Подготовка пакета документов в соответствии с регламентами Коскорпорации "Роскосмос" по согласованию сделок с ГК, в том числе крупных (свыше 5 млн.руб). Подготовка пакета документов для проведения торгов в форме открытых аукционов. Заключение договоров, контроль за выполнением обязательств сторонами. Участие в подготовке локальных актов, касающихся деятельности предприятия. Взаимодействие с органами исполнительной власти по вопросам, связанным с имущественным комплексом предприятия. |
|
Период работы | март 2014 — ноябрь 2015 (1 год 9 месяцев) |
Должность | Ведущий специалист отдела кадров |
Компания | АНО ВПО "ИИТЭМ" |
Обязанности | Кадровое делопроизводство (прием, приказы, ведение личных дел, трудовых книжек, трудовые договора, ДИ, договора ГПХ, увольнение). Подготовка и проведение конкурса на замещение должностей НПР, аттестации ППС, документооборот. Взаимодействие с Рособрнадзором по кадровым вопросам и ГИТ. Разработка локальных нормативных актов организации. |
|
Период работы | ноябрь 2013 — март 2014 (5 месяцев) |
Должность | Руководитель проекта |
Компания | Инвестиционно-строительный Холдинг |
Обязанности | Планирование деятельности нового подразделения в Компании, изучение рынка данного предложения, участие в разработке БДР. Утверждение структуры и штатного расписания, участие в разработке ДИ и требований к сотрудникам. Организация процесса поиска, подбора и обучения персонала. Создание регламента работы, схемы взаимодействия между структурными подразделениями и документооборота. Контроль расходных материалов и качества предоставляемых услуг. Подготовка первичных документов для бухгалтерии. Разработка маркетинговых мероприятий по продвижению услуг, специальных программ для клиентов. Поиск лучших торговых марок и подрядчиков для выполнения работ, заключение агентских договоров и договоров на оказание услуг с клиентами, контроль исполнения обязательств сторонами. Мониторинг конкурентной среды и ценовой политики. |
|
Период работы | январь 2012 — октябрь 2013 (1 год 10 месяцев) |
Должность | Управляющий/зам директора ресторана |
Обязанности | Планирование деятельности, оптимизация налогообложения и расходов компании, ведение управленческого учета, МТС, работа с ККМ и ведение журнала кассовых операций. Взаимодействие с администрацией ТЦ, бухгалтерией, юридическим отделом. Маркетинговая деятельность по продвижению компании на рынке, набор и обучение персонала, контроль за качеством работы. Поиск и работа с поставщиками продукции, заключение договоров с контрагентами, сверка дебиторской задолженности. Разработка спецпредложений и акций для постоянных клиентов. Поиск оптимальных вариантов выхода из сложных ситуаций. Взаимодействие с государственными контролирующими органами. |
|
Период работы | февраль 2000 — май 2011 (11 лет 4 месяца) |
Должность | Заместитель директора |
Компания | ЗАО "МИЭЛЬ-ЗН" |
Обязанности | Планирование деятельности компании: участие в разработке стратегии развития и тактики. Оперативное управление отделами продаж, разработка планов развития отделов, управление бюджетом подразделения, контроль за выполнением плана продаж. Разработка и оптимизация бизнес-процессов, участие в разработке CRM. Оперативное участие в реализации объектов недвижимости и сопровождение переговорного процесса. Контроль соблюдения сотрудниками регламентов, правил и качества работы с клиентами. Организация и проведение курса лекций и обучающих программ для сотрудников, тестирование. Разработка и утверждение системы мотивации персонала, определение показателей эффективности. Маркетинговая деятельность, мониторинг компаний-конкурентов. Организация, проведение переговоров и сделок различного уровня сложности. Участие в проектной деятельности компании как девелопера в рамках создания нового продукта. Организация деятельности структурного подразделения по реализации собственных объектов (новостройки). Взаимодействие с подрядчиками, работа с заказчиками-застройщиками по организации возведения строительных объектов, заключение договоров и контроль за исполнением обязательств по договорам. |
|
Период работы | август 1990 — декабрь 1999 (9 лет 5 месяцев) |
Должность | Специалист отдела кадров, Ведущий экономист |
Компания | НПО "Композит" |
Обязанности | Кадровый учет сотрудников, подготовка приказов и распоряжений по предприятию, прием на работу, увольнение. Работа и взаимодействие с банками, налоговыми органами по отчетности и своевременной уплаты взносов и налогов организации, разработка комплекса мероприятий по выводу предприятия из кризиса. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1998 год |
Учебное заведение | Государственная Академия Сферы быта и услуг |
Специальность | Экономист-организатор |
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 1989 год |
Учебное заведение | Государственный техникум делопроизводства |
Специальность | Техник-организатор |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Курс обучения по специальности "бухгалтер". Финансовая академия г.Москва. 2002г. Курс по обучающей программе "Искусство подбора персонала. Мотивация на все 100". МИРБИС. 2007г. Курс МВА по обучающей программе "Предпринимательство и управление компанией на разных стадиях экономического цикла". ИБДА. 2009г. Курсы повышения квалификации по программе "Управление персоналом". Школа политики и бизнеса. 2014г. |
Навыки и умения | Разработка, оптимизация бизнес-процессов и контроль издержек компании. Знания и опыт в области менеджмента, управления персоналом. Знание основ трудового и жилищного законодательства. Аналитические способности, системное мышление. Организаторские способности. Активная жизненная позиция. Презентационные навыки, умение работать с людьми и находить подход к решению сложных задач, работать с возражениями.. Быстрая обучаемость и адаптация в коллективе. Работа в команде. Ответственность, инициативность, коммуникабельность. |